事业单位分类改革，分为公益一类公益二类行政类和生产经营类四种类别，分别进行改革其中，行政类将其承担的行政职能划归相应的行政机关承担，今后将不再成立承担行政职能的事业单位生产经营类改企，公益二类事业单位也是剥离生产经营职能改；事业单位改革方向包括1只转职能不转机构这种是将原单位承担的行政职能划转至主管部门相关内设机构，原事业单位的人员和编制都不改变2转为主管部门内设机构这种主要是因为主管部门原先没有内设机构可以承担相应行政；1目前事业单位改革是采用分类改革的方式，以党管人才为根本原则，科学设岗为基础，会逐渐取消事业单位的行政级别，不再按照行政级别确定事业单位人员的待遇，根据社会职能经费来源不同岗位性质不停，设置不同特点和类型的；根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位分类改革，将现存的事业单位分为四类行政类生产经营类公益一类公益二类一行政类指承担行政决策行政执行行政监督等职能的事业单位完全或者主要承担行政职能，能够独立承担法律责任这类单位主要有；1一类事业单位改革方向 公益一类的事业单位其实是指能够承担科教文卫等行政辅助性服务，和公益性服务的事业单位公益一类事业单位的特点包括没有收费职能和权力，也不宜由市场配置资源，财政是由政府保障提供的，也就是全额拨款；公益二类事业单位，在事业单位分类改革中，有两个方向，一是保留公益性质，二是改制为企业改制后人员去向有1保留公益事业单位属性的，其人员保持原状不变2改制为企业的，其人员流向有三A分流到其它事业单位；1河北省事业单位分类改革主要是按照因地制宜分级组织，先易后难分步来实施的原则进行的可以将事业单位分成3类，承担行政职能从事生产经营活动从事公益服务对于承担行政职能的事业单位转化为行政机构，对于从事经营。
1不正确2依据事业单位分类改革实施方案，根据现有事业单位所具有的社会功能，将其划分为行政类公益类和经营类三个类别公益类事业单位再划分为三个小类别，即公益一类二类三类。
第四，推进从事公益服务事业单位改革这是分类推进事业单位改革的重中之重，是改革的长期任务，也是改革总体目标的主体内容一要改革管理体制要转变政府职能，创新行政主管部门对事业单位的管理方式，减少微观管理和直接管理，强化制定政策法规；实行聘用制岗位的分类管理，主要分为管理岗位专业技术岗位辅助岗位，以此来强化公益服务和专业技术的属性，使得事业单位更加具有专业化的人才，去弱化管理和辅助职能02改革方法 转变工作职能，需要明确事业单位的职责划分。
进一步完善工作制度和职工福利待遇进一步完善分类改革工作事业单位分类改革虽然基本完成，但是有些自收自支事业单位在这次事业单位分类改革中强调自己公益属性，甚至还有行政审批，但是分类改革完成后又伸出头继续搞营利性运作；您好第一承担行政职能的，划归行政机构或转为行政机构这其实是好事，也就是说部分在承担行政职能的事业单位工作人员，有可能转为公务员，也就是行政编制第二对从事生产经营活动的，逐步转为企业这个才是大多数；事业单位改革后，事业单位将只有三类，即参公公益一类公益二类1参公事业单位顾名思义即参照公务员管理的事业单位，其在职在编人员使用的是事业编制，但不执行事业单位人事管理条例，而是按照公务员法管理，享受与公务员。
教师的工资不能说很高，但是自从去年事业单位改革以来，国家相关部门多次声称，要让教师的工资水平不低于当地的公务员这就厉害了~也就是，无论如何都会和当地的公务员保持一个水平 所以，事业编改革，教师岗位无疑是最大赢家 另一个。
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