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本文目录一览：
- 1、小米手机上副总裁是谁
- 2、联想常程跳槽小米,需支付违约金525万!人才到底有多重要?
- 3、常程曾担任过联想集团副总裁吗?为什么退出联想了?
- 4、联想再回应常程跳槽小米:已付竞业限制股权对价500余万元
- 5、常程是什么时候在小米集团工作的?有哪些工作经历?
- 6、那些曾经的高管精英,是怎么加入了小米,成为了创始人?
小米手机上副总裁是谁
向集团高级副总裁卢伟冰和集团高级副总裁、手机部副总裁曾学忠双线汇报；任命郭峰担任手机参谋部成本总监，向曾学忠汇报；任命石莎莎担任小米手机产品总监，向集团副总裁、小米产品部总经理常程汇报。
小米公司副总裁。陈国柏是小米公司创始人之一，曾任小米公司副总裁。他与雷军一起创办了小米公司，并在小米公司的发展过程中发挥了非常重要的作用。
一，小米副总裁卢伟冰吐槽手机行业双标。小米手机可以充得为大家比较信赖的国产手机，大多数人都觉得小米手机最大的优点就是性价比比较高。
林世伟不仅仅是小米集团的副总裁，同时也是手洗CFO。除此之外，他还有其它的标签：小米私募股权基金管理公司法人、天星银行董事会主席、天性科技CEO以及小米金融执行董事、总经理。
小米集团的副总裁是常程。常程，现任小米集团副总裁，先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发。 此外常程积极深入互联网行业，还通过微博积累了近190万铁杆粉丝，为联想移动互联业务积累了大量的人气。
联想常程跳槽小米,需支付违约金525万!人才到底有多重要?
针对“前联想副总裁常程 跳槽小米”一事，联想集团今日再次回应称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。
时隔将近一年，2020年10月10日，媒体曝出，海淀区劳动人事争议仲裁委员会做出裁决，常程将继续履行竞业限制业务，并将因违法竞业限制支付违约金525万元，并返还此前联想支付的竞业限制违约金。
月21日，联想集团再次回应“前副总裁常程跳槽小米一事”。联想集团称自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。
年初联想宣布掌管手机的负责人常程离职，两天后小米发布官方消息称常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。联想一方表示公司曾与常程签订了竞业协议，且向其支付了竞业限制股权的股权对价500万余元。
据了解，前些时候联想指责常程违反“竞业协议”，而北京市海淀区仲裁庭也作出了决议：常程需返还联想已支付价值525万元的经济补偿金和相应股票，同时还要求常程继续履行竞业协议。不过，后期这件事已经平息，常程继续在小米集团履行自己的职责。
常程作为联想公司核心人物并兼副总裁，在2019年12月31日在微博官宣正式从联想辞职，引起网友们的关注，但其后又跳槽小米公司，遭到联想公司起诉。相信很多人有很多疑问，为什么辞职了，还不能去其他公司就业。
常程曾担任过联想集团副总裁吗?为什么退出联想了?
1、常程为联想前任副总裁，因跳槽小米任职一事，引起社会关注。年初联想宣布掌管手机的负责人常程离职，两天后小米发布官方消息称常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
2、这起纠纷起因是常程从联想集团跳槽至小米集团几乎是无缝过渡。2019年12月31日，常程自己宣布已从联想集团离职。两天后，即2020年1月2日，小米创始人雷军发微博宣布常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
3、原因是当时常程和联想已经签了竞业协议，在离开联想后不到两个月的时间就快速加入小米，这已经违反了协议。总的来说，常程从加入小米之后连续两件事，都给小米出尽了洋相，但是贡献度却几乎为0。
4、小米副总裁离职小米的副总裁为常程，当选以前的供职于联想，在离开联想之后，于是就加入了小米。不过常程的职业发展路途也不是一番顺利，在一次小米10青春版发布会中出现了营销翻车，而且也没有表现出自己的才能。
5、常程曾经在联想负责手机业务，在职期间的累计专利达到19个，发明专利占78%，实用新型占22%，属于企业内高级技术型高管。 而对专利技术来说，缺乏核心工程师的专利很可能会变为废纸一张。
联想再回应常程跳槽小米:已付竞业限制股权对价500余万元
月21日，联想集团再次回应“前副总裁常程跳槽小米一事”。联想集团称自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。
针对“前联想副总裁常程 跳槽小米”一事，联想集团今日再次回应称，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。
年初联想宣布掌管手机的负责人常程离职，两天后小米发布官方消息称常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。联想一方表示公司曾与常程签订了竞业协议，且向其支付了竞业限制股权的股权对价500万余元。
联想集团当时曾对常程跳槽一事回应：公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。
企业的竞争，其实就是人才地竞争。 近日，关于小米高管常程，与老东家联想的竞业仲裁案，法院正式宣布了结果： 常程需赔偿联想525万 ，公众都在猜测雷军将会如何处理这笔赔款。高管跳槽同行很常见，企业一般也不会太追究。
联想对此的表示就是尊重市场竞争规则，不管是人才的引进还是输出都要符合规则，不要因此涉及到法律上的一些问题。
常程是什么时候在小米集团工作的?有哪些工作经历?
1、年1月2日，常程加入小米，担任小米集团副总裁。
2、年1月，常程加入小米，担任小米集团副总裁；2020年4月27日， 小米举办线上发布会，发布了小米10青春版。
3、年加入小米，目前负责国际部的销售管理工作。 周受资毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。2010年加入DST，在DST的5年时间，主导投资了包括小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等中国知名公司。在DST之前，他任职于高盛。
4、年1月2日，原联想集团副总裁、手机业务负责人常程加盟小米。 2020年1月28日，一数据调研公司印度市场2019年报告出炉，小米持续排名第一，整体市场份额为28%，同比增长5%。 2020年2月13日，小米召开线上发布会，发布了小米10系列。
5、联想副总裁跳槽小米 2019年12月31日，时任联想集团副总裁、中国区移动业务负责人常程宣布离职。
那些曾经的高管精英,是怎么加入了小米,成为了创始人?
1、由于卢伟冰、杨柘、常程等人的加入，小米现在被大家称为“复仇者联盟”。
2、当时喝小米粥的13人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉4名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这9名创始团队成员。 这13人中，有4名为联合创始人，另外9人为创始团队成员。
3、伯乐邱博俊：小米雷军是新闻界的科技大亨。小米成立于8年前，如今已是市值2600亿元的大型企业。在全球手机销量排行榜上，小米跃居第四位，仅次于三星、华为和苹果前三位。雷军赚了钱，以1100亿身家跻身中国十大富豪之列。
4、张峰的优势多年在供应链上打拼的丰富经验。在资源的整合能力上，张峰是一流的的。并且小米的野心不仅仅是手机，在智能化的家居、电视等产品上，张峰也有着自己独到的发展路线。
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