我想咨询一下底薪除以30天合理吗平均薪资城市排名

我想咨询一下底薪除以30天合理吗

底薪除以30天不合理。底薪理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日，并且这些工作日满勤即每天8小时的情况下的工作，每月大约平均在20天，因为每个月天数不一样，所以工作日的天数也不一样。
按照平均法来计算，每个月的底薪工作日理论上是22.5天。所以月底薪/22.5才是工作日每天8小时的底薪，若加班的话按照来算，加班费和底薪不牵扯关系。
面对这种不合理情况，当事人必要时可以提起维权。
【法律依据】
《企业职工带薪实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数
（21.75天）进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除后的月。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。

国人的平均收入是多少

我认为，国人平均收入这个提法不合理。在我国有六亿人口每月人均收入1000元左右，有的低收入人群甚至每月还不到1000元。而高收人群中，他们每月的人均收入高达十几万、几十万、几百万甚至几千万元。把低收入人群和高收入人群的收入相加再来平均，显然不科学，不合理，这会让很多低收入人群感觉到国人人均收入这个数字经不起推敲，会产生不接受这一说法的情绪。我个人意见，还是不要公布这一数字好一些，这样，让低收入人群心情能平静点，少受点刺激。

年度平均缴费工资指数怎么算呢

年度平均缴费工资指数计算是将每年的缴费工资指数都相加，然后用它的总和除以年限便可得出。年度平均缴费工资指数指的是指由参加养老保险社会统筹人员历年缴费工资指数取出的的平均值。缴费工资指数就是指参保人员的工资是社平工资的几倍，这项缴费每年都会进行一次计算。