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人格测验都有哪些?
最常用的方法有问卷和投射技术。问卷法由许多涉及个人心理特征的问题组成，进一步分出多个维度或分量表，反映不同人格特征。常用人格问卷有艾森克人格问卷（EPQ）、明尼苏达多项人格测验 （MMPI）和卡特尔16因素人格测验（16PF）。
六角形人格测验（The HEXACO Personality Inventory）：基于六个维度测量人格特质：诚实-谦逊、情感稳定性、外向性、宜人性、开放性、勤劳-坚持。
人格测量的方法有三种：测验法、投射法、情境测验法。特点是题目内容具体清楚，施测简单，记分方便，缺点是编制时缺乏客观指标，不容易保证有效性。
人格测试的方法有哪些呢?
(3)情境测验。是将被试放在类似或模拟“真实”的标准情境中，通过观察被试的实际表现以推测其能力、品行或人格的方法。情境测验多用于测查人的实际能力，以及与工作要求相匹配的人格特征。具有较强的针对性和可行性。
对人格进行测量的方法主要有三种：①自陈量表法；②评价量表法；③投射法。
常见的有明尼苏达多相人格调查表（MMPI） 、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF） 、 爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。简单地说，MMPI包括10个临床量表，4个效度量表。
常见的性格测试方法有：自陈量表式测验 自陈量表法就是让被试按自己的意见，对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表（personality inventory）。
mbti测试是什么东西?
1、MBTI性格测试是一种常用的心理测试工具，用于评估个体的心理类型。它基于心理学家卡尔·荣格的理论，将人们的个性分为16种类型。虽然MBTI性格测试可以提供一些有用的信息，但它并不能直接决定一个人的职业选择。
2、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试是一种常见的心理测试，用于评估个人的性格偏好和行为特征。它基于卡尔·荣格的心理学理论，通过将人们的性格归类为不同的类型，以帮助他们了解自己并做出适合自己的职业选择。
3、MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格测试是一种常用的心理测试工具，用于评估个体的个性特征和行为偏好。
4、MBTI性格测试，全称为Myers-Briggs Type Indicator，是一种非常流行的心理测验，用于衡量和描述人的心理类型。这种测试基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯发展而来。
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